QUERER MUDAR UMA CULTURA É FÁCIL.

MUDAR DE FATO É ARTE.

O PODER DAS HISTÓRIAS ESTÁ EM TUDO.

A melhor forma de disseminar um conhecimento é através das histórias.

Podemos:

  • Fazer história (enquanto estamos atuando e tomando decisões)

  • Contar histórias (quando juntamos pessoas para inspirar e mover para a ação)

  • Despertar o interesse de funcionários ou clientes em algo relevante.

A cultura da empresa é o seu inconsciente, ou seja, está atuando sem que tenhamos consciência.

 

Nós queremos trazer para o consciente para que você possa escrever novas histórias e consequentemente “melhorar a sua cultura”. Muitos nos procuram querendo MUDAR uma cultura.

 

Mas acabam se frustrando pois não sabem como e acham que algumas reuniões e comunicações isoladas vão fazer este papel. Ou num evento de imersão do board e depois uma comunicação via “cascata” vai adiantar. Vai “dar ruim”.

TEMOS UM PLANO PARA QUE AS PESSOAS DA SUA EMPRESA SE TORNEM

Engajadas em um desejo comum

Verdadeiramente quem elas são​

Prontas para lidarem com conflitos de forma transparente

Isso é arte. Isso é o que fazemos nestes grandes projetos.

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