A cultura da empresa é o seu inconsciente, ou seja, está atuando sem que tenhamos consciência.

 

Nós queremos trazer para o consciente para que você possa escrever novas histórias e consequentemente “melhorar a sua cultura”. Muitos nos procuram querendo MUDAR uma cultura.

 

Mas acabam se frustrando pois não sabem como e acham que algumas reuniões e comunicações isoladas vão fazer este papel. Ou num evento de imersão do board e depois uma comunicação via “cascata” vai adiantar. Vai “dar ruim”.

Engajadas em um desejo comum

Verdadeiramente quem elas são​

Prontas para lidarem com conflitos de forma transparente

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